久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
比較了一下多家旅館跟飯店後來發現(貝利斯豪華飯店 - 全包式 - 貝萊克)真的沒讓我失望分享住宿,去到那裡玩得開心住得也安心
以下是 貝利斯豪華飯店 - 全包式 - 貝萊克 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能全球訂房
商品訊息描述
主要設施
- 575 間客房
- 位於飯店專用海灘
- 5 間餐廳和3 間酒吧/酒廊
- 全套 SPA
- 室內游泳池和5 座室外游泳池
- 免費水上樂園
- 水上樂園
- 夜店
- 免費兒童俱樂部
- 室外網球場
- 海灘遮陽傘
- 5 間會議室非住不可
熱情款待
- 免費搖籃/嬰兒床
- 保母或托兒服務
- 兒童游泳池
- 兒童俱樂部
- 飯店內附設遊樂場
- 保母或托兒服務 (付費)
鄰近景點
- 卡亞高爾夫俱樂部 (1.3 公里)
- Tolerance 花園 (3 公里)
- 貝爾卡高爾夫俱樂部 (3.1 公里)
- Kaya Eagles 高爾夫俱樂部 (4.7 公里)
- 國家高爾夫俱樂部 (5.9 公里)
商品訊息特點
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下面附上飯店比價一則新聞讓大家了解時事
旺報【記者李侑珊╱專題報導】
台灣少子化不只衝擊大學招生，學校為節省開支，專任教師的職缺越來越少，聘用新教授多採兼任制，以時薪計算的鐘點費來給付薪水，導致「流浪博士」全台跑；大學主管普遍對台灣高等教育環境不樂觀，認為若不調漲教職人員的薪水，流失教育人才恐成常態。
寧波諾丁漢大學副校長林郁兆是台灣人，從新竹清華大學畢業後，先在台北擔任工程師，再赴美深造，最後選擇投入高等教育領域。針對台灣教授就業條件不理想，他表第一次出國示，「流浪博士」滿街跑的現象，反映教職工作一位難求，再加上薪水不理想，周圍不少在台校擔任教授的朋友，月薪最高10萬元，年薪百萬已到極限。
林郁兆進一步指出，香港與大陸的大學積極吸取人才，有的學校甚至開出新台幣200萬元起跳的年薪，「這對台灣博士來說，誘惑非常大」。台師積極在國外尋求教職，並獲得聘用的唯一結果，就是造成台灣的大學不斷流失好師資；「若想改變這個問題，唯一途徑就是大學調漲薪水」，確保教職人員的福利，否則高教人才的流失，將在未來成為常態。
輔仁大學副校長李天行則認為，教師「薪情」不佳並非一朝一夕而成的問題，特別以私立大學而言，學校經營仰賴學生的學費，如今面臨少子化，教育部又限制調漲學費，財源困窘的問題根本無法解決，導致高等教育人才及教職人員出現流失。
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